Engagement-Modelle — Flexibel zusammenarbeiten, transparent abrechnen
Ein Partner, vier Wege der Zusammenarbeit. Ob Sie erfahrene Spezialisten ins Team holen, ein dediziertes Squad beauftragen oder ein klar definiertes Projekt umsetzen wollen — Krafteq bietet als IT-Dienstleister aus Leverkusen für jede Situation das passende Modell. Von IT-Beratung bis Softwareentwicklung bleiben Kosten transparent, der Start erfolgt in 14 Tagen und Sie behalten jederzeit die volle Kontrolle.
Engagement-ModelleVier Modelle — ein Qualitätsversprechen
Jedes Engagement mit Krafteq basiert auf denselben Grundwerten: erfahrene Engineers, klare Verantwortung und messbarer Impact. Der Unterschied liegt im Steuerungsmodell. Ob Technologie-Beratung, Softwareentwicklung oder Software-Audit — je nach Projektphase, Budget und Teamstruktur wählen Sie das Modell, das zu Ihnen passt. Außerdem können Sie zwischen den Modellen wechseln — ohne Neubeginn.
Staff Augmentation (Senior)
Erfahrene Spezialisten integrieren sich nahtlos in Ihr bestehendes Team. Sie arbeiten in Ihren Prozessen, mit Ihren Tools und nach Ihren Prioritäten. Krafteq verantwortet dabei die Qualität, Rotation und Kontinuität. Jeder Spezialist durchläuft ein internes Assessment und bringt mindestens 10 Jahre Berufserfahrung mit. Deshalb erhalten Sie echte Expertise — nicht nur zusätzliche Kapazität.
- Kurzfristige Kapazitätsengpässe bei laufenden Projekten
- Spezifische Expertise, die Ihr Team temporär braucht (z. B. Kubernetes, Performance-Optimierung)
- Überbrückung von Elternzeit, Kündigungen oder Projekthochphasen
Managed Squad (Krafteq-geführt)
Ein festes Team aus Entwicklung, DevOps und QA arbeitet unter Krafteq-Führung an Ihrem Produkt. Sie steuern die Richtung über Backlog und regelmäßige Demos. Wir übernehmen die technische Verantwortung, das People Management und die Qualitätssicherung. Transparente Backlogs und 2-Wochen-Sprints sorgen gleichzeitig für volle Nachvollziehbarkeit.
- Laufende Produktentwicklung ohne eigenes Entwicklungsteam
- Unternehmen, die stabile Kapazität brauchen, ohne Vollzeitstellen aufzubauen
- Projekte, bei denen Krafteq die technische Führung übernehmen soll
Projekt / Meilensteine
Klar definierter Scope mit festen Deliverables, Zeitplan und Budget. Sie wissen vorab, was Sie bekommen und was es kostet. Regelmäßige Demos und Meilenstein-Reviews geben Ihnen trotzdem die Möglichkeit, Prioritäten anzupassen. Daher eignet sich dieses Modell besonders für Vorhaben mit klarem Zieltermin und messbarem Ergebnis.
- MVP-Entwicklung oder Business-Software-Projekte mit definiertem Funktionsumfang
- Cloud-Migrationen mit schrittweisem Vorgehen und Rollback-Strategie
- Stabilisierungs-Sprints, die in 2–4 Wochen Ergebnisse liefern
IT-Potenzialanalyse
Der ideale Einstieg in jede Zusammenarbeit. In einem kostenlosen Erstgespräch (30–60 Min) analysieren wir Ihre Situation und geben eine ehrliche Einschätzung. Optional folgt ein strukturierter Software-Audit (1–2 Wochen) mit detaillierter Analyse und priorisierten Empfehlungen. Bei geeigneten Vorhaben bieten wir zudem einen kostenlosen Prototyp als Machbarkeitsnachweis. Die Analyse liefert konkreten Mehrwert — priorisierte Empfehlungen mit sofort umsetzbaren Maßnahmen.
- Unternehmen, die eine unabhängige Einschätzung brauchen, bevor sie Budget freigeben
- Entscheider, die Krafteq kennenlernen wollen, bevor sie ein größeres Engagement starten
- Jede Situation, in der unklar ist, welches Modell das richtige ist
VergleichModelle im Vergleich
Die folgende Tabelle zeigt die wesentlichen Unterschiede zwischen den vier Engagement-Modellen. Damit können Sie schnell einschätzen, welches Modell zu Ihrer Situation passt.
| Staff Augmentation | Managed Squad | Projekt / Meilensteine | IT-Potenzialanalyse | |
|---|---|---|---|---|
| Kontrolle | Sie führen — unsere Engineers arbeiten in Ihrem Team | Geteilte Führung — Krafteq verantwortet Technik, Sie steuern Ziele | Gemeinsame Meilenstein-Planung, Krafteq liefert | Krafteq analysiert und empfiehlt |
| Flexibilität | Hoch — Spezialisten jederzeit ergänzen oder reduzieren | Mittel — Team-Größe skalierbar pro Sprint | Mittel — Scope-Anpassungen bei Meilenstein-Reviews | Hoch — Erstgespräch unverbindlich |
| Preismodell | T&M (EUR 60–130/h) | Subscription (ab EUR 5.000/Sprint) | Festpreis pro Meilenstein | Kostenlos (Erstgespräch) / Festpreis (Analyse) |
| Team | Einzelne Spezialisten | Vollständiges Squad (Dev, DevOps, QA) | Projektteam nach Bedarf | Senior Berater / Analyst |
| Typische Dauer | Ab 3 Monaten | Ab 3 Monaten, laufend | 2–12 Wochen | Erstgespräch sofort, Analyse 1–2 Wochen |
| Ideal für | Kapazitätsengpässe und Spezialkompetenz | Laufende Produktentwicklung ohne eigenes Team | Definierte Vorhaben mit klarem Zieltermin | Orientierung, Einschätzung, Vertrauen aufbauen |
EntscheidungshilfeWelches Modell passt zu Ihnen?
Sie sind unsicher, welches Modell das richtige ist? Diese typischen Szenarien helfen bei der Orientierung. Außerdem beraten wir Sie im kostenlosen Erstgespräch persönlich.
Ich brauche schnell einen erfahrenen Entwickler im Team.
Staff Augmentation — In 14 Tagen einsatzbereit.
Team AugmentationIch will ein Produkt bauen, ohne ein eigenes Team aufzubauen.
Managed Squad — Wir übernehmen die technische Führung.
Managed SquadIch habe ein klar definiertes Vorhaben mit Zieltermin.
Projekt / Meilensteine — Festpreis, klare Deliverables.
Business-SoftwareUnsere Cloud-Kosten steigen, und die Systeme sind instabil.
Stabilisierungs-Sprint — Sofort umsetzbare Ergebnisse in 2–4 Wochen.
Stabilisierung & KostenkontrolleIch weiß noch nicht genau, was ich brauche.
Kostenlose IT-Beratung — Ehrliche Einschätzung Ihrer Situation, kein Risiko.
IT-PotenzialanalyseIch will verschiedene Modelle kombinieren.
Das geht. Viele Engagements starten mit einer Potenzialanalyse und entwickeln sich zu einem Managed Squad oder Projekt. Sprechen Sie mit uns.
Kostenloses ErstgesprächGarantieStart in 14 Tagen — mit Zufriedenheitsgarantie
Für alle Engagement-Modelle gilt: Nach Vertragsunterzeichnung sind die ersten Krafteq-Engineers innerhalb von 14 Tagen operativ im Einsatz. Kein monatelanges Recruiting, kein Warten. Dazu bieten wir eine Onboarding-Zufriedenheitsgarantie. Wenn Sie innerhalb der ersten 14 Tage nach Start nicht zufrieden sind — aus welchem Grund auch immer — können Sie ohne Kosten aussteigen. Kein Kleingedrucktes, kein finanzielles Risiko.
Start in 14 Tagen
Nach Vertragsunterzeichnung sind die ersten Krafteq-Engineers innerhalb von 14 Tagen operativ im Einsatz. Kein monatelanges Recruiting, kein Warten.
14-Tage-Zufriedenheitsgarantie
Wenn Sie innerhalb der ersten 14 Tage nach Start nicht zufrieden sind — aus welchem Grund auch immer — können Sie ohne Kosten aussteigen. Kein Kleingedrucktes.
Senior Engineers verantworten alles
Jeder Spezialist durchläuft ein internes Assessment und bringt mindestens 10 Jahre Berufserfahrung mit. Juniors arbeiten unter ihrer Anleitung — ohne zusätzliche Kosten für Sie.
Transparente Preise
Alle Kosten sind vorab bekannt. Keine versteckten Gebühren, keine nachträglichen Aufschläge. Was vereinbart wird, gilt.
OnboardingTypischer Onboarding-Ablauf
Dieser Ablauf bewährt sich bei Enterprise-Teams und Mittelstand gleichermaßen. Er sorgt dafür, dass Krafteq-Engineers vom ersten Moment an produktiv arbeiten — und nicht wochenlang in der Einarbeitung stecken.
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Kickoff
Zugangs-Setup, Kennenlernen der Stakeholder und Systeme, Projektstart.
Tag 1–3: Sofortiger Start ohne Verzögerung
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Einarbeitung
Einarbeitung in Codebasis, Architektur und Prozesse. Erste Beiträge.
Tag 4–7: Produktive Mitarbeit ab der ersten Woche
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Volle Integration
Eigenständige Übernahme von Aufgaben. Erstes Feedback-Gespräch.
Tag 8–14: Vollwertige Teamintegration in unter zwei Wochen
Bereit für den nächsten Schritt?
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welches Modell zu Ihnen passt. In einem kostenlosen Erstgespräch bieten wir individuelle Technologie-Beratung, analysieren Ihre Situation und geben eine ehrliche Empfehlung — auch wenn die Antwort lautet: Das können Sie intern besser lösen. Kein Verkaufsdruck, keine Verpflichtung.